Aplikasi Gaji Berbasis Web untuk Tingkatkan Retensi Karyawan

Penggunaan aplikasi gaji karyawan sebenarnya bukan hanya berfungsi sebagai alat otomasi untuk pengelolaan dan perhitungan gaji. Namun lebih dari itu, aplikasi gaji memiliki dampak yang lebih besar bagi perusahaan salah satunya adalah retensi karyawan. Retensi Karyawan Retensi karyawan merupakan upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang sudah ada demi mengurangi tingkat turnover yang tinggi. Tingkat turnover karyawan yang tinggi bisa jadi kerugian bagi perusahaan. Ada dua pengaruh yang dapat dirasakan perusahaan akibat turnover tinggi yaitu pengaruh langsung dan tidak langsung. Pengaruh langsung adalah biaya kompensasi, biaya rekrutmen, biaya pelatihan dan kekosongan jabatan selama mencari talent baru. Dalam sebuah penelitian juga menyebutkan biaya turnover bisa 2.5x lipat dari gaji karyawan. Sedangkan pengaruh tidak langsung adalah adaptasi karyawan baru, menurunnya produktivitas tim yang terdampak dari turnover, atau karyawan baru tidak memiliki kompeten